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无锡惠山公司体系认证科普：
在中国的管理语境中，寓人治于法治，更符合大公司的实际情况。顺应人性的特点，领导者需要从三个方面人手，对员工进行管理:(1) 营造公司文化，利用文化规范行为。
海尔、微软、联想、IBM 等大公司都有自己独特的公司文化，由此它们致力于营造一种人性化的管理理念，帮助员工成长，给他们施展才华的空间。(2)尊重人的本性，顺其自然加以引导。
在公司里，每名员工首先是一个追求自我发展和实现的个体人，然后才是一个从事工作有着职业分工的职业人。
(3)进行行为塑造，利用习惯进行管理。那些关怀员工、对员工好、帮助员工达成目标的领导者，手下的员工大都能自我管理。这样的领导者同时管理五六十名员工，也不会出什么问题。有些领导者不过带五六名员工，麻烦却接二连三，就是不懂得帮助属下做好“自我管理”。
无锡惠山公司体系认证简介：
体系，汉语词语，泛指一定范围内或同类的事物按照一定的秩序和内部联系组合而成的整体，是不同系统组成的系统。自然界的体系遵循自然的法则，而人类社会的体系则要复杂得多。影响这个体系的因素除人性的自然发展之外，还有人类社会对自身认识的发展。
体系认证是指企业通过一个第三方iso认证机构对企业的管理体系，进行第三方评价。该iso认证机构必须是经过国家备案认可的、独立的，公正的。
常见的体系认证一般有：
质量体系认证
环境体系认证
职业健康安全体系认证
食品安全体系认证
医疗体系认证
汽车体系认证
服务体系认证
信息安全体系认证
信息服务体系认证
物业服务体系认证
保安服务体系认证
无锡惠山景鸿体系认证有限公司是一家经国家工商局批准注册，专业服务于湖南地区的体系认证服务机构。总部位于长沙，景鸿认证以“专业的方案设计能力、出色的方案实施能力 ”的咨询理念，依托有效的知识型组织和网络化资源，聚集一批业内管理咨询精英，不断推出专业化、精品化、个性化的高层次培训企划和管理咨询服务，致力于与企业建立一种互惠互利的关系。
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