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无锡新吴iso50001认证公司科普：

从人的本性来看，如果逆反人性就会遭到反抗。如果上级苛刻地对待下级，下级就不会服从上级管理;下级不服从管理时，上级只好用惩罚的手段来强迫下级服从，这样管理就复杂化了。

(1)多听听员工的意见。

公司制定规章制度、发布命令之前，要多听听员工的意见。据此做出决策，才能得到大多数人的认同。

(2)学习其他公司的成功经验。

成功的公司在管理上经受了时间的考验，往往符合人性规律，因此领导者要有拿来主义的精神，使其他公司的成功经验为我所用。

(3)老板要懂心理。

杰克·韦尔奇说:“作为公司的领导人，你可以不懂财务、不懂专业知识，但是你不能不懂心理学，否则就不会成为一名卓越的老板。”顺从人性，很大程度上是符合人的一般心理。

 

无锡新吴iso50001认证公司简介

iso50001能源管理体系就是从体系的全过程出发，遵循系统管理原理，通过实施一套完整的标准、规范，在无锡新吴企业内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系，注重建立和实施过程的控制，使湖南企业的活动、过程及其要素不断优化，通过例行节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等措施，不断提高iso50001能源管理体系持续改进的有效性，实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。

 

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