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无锡新吴iso22000认证公司科普：
进行绩效考核，首先要确定一个标准，作为分析和考察员工的尺度。这个标准一般可分为绝对标准、相对标准和客观标准。
(1)绝对标准是以如出勤率、废品率、文化程度等客观现实为依据，而不以考核者或被考核者的个人意志为转移的标准。
(2)相对标准是采取相互比较的方法，此时每个人既是被比较的对象又是比较的尺度，因而标准在不同群体中往往就有差别。比如规定每个部门有两个先进名额，那么工作优秀者将会在这种比较过程中评选出来。
(3)客观标准则是评估者在判断员工工作绩效时，对每个评定项目在基准上给予定位，以帮助评估者做评价。
无锡新吴iso22000认证公司简介：
食品安全，标准先行。国际标准化组织（1SO）于2005年9月1日正式发布了iso22000食品安全管理体系，为指导无锡新吴食品生产企业建立与实施食品安全管理体系内部审核和寻求外部认证，提供了很多标准的答案。
iso22000食品安全管理认证，是专门针对食品厂、餐饮企业、配送公司等相关食品安全管理体系认证。无锡新吴食品和餐饮企业做iso22000认证，对于企业形象以及招标加分都有十分重要的作用。
无锡新吴食品和餐饮企业想实现规范化管理、从原料开始到成品过程中都能处于受控状态。那么做iso22000认证是无锡新吴企业最好的选择。
无锡新吴景鸿认证，专业从事iso22000食品安全管理认证，欢迎您的来电咨询！